Welkom. Mijn naam is Arjen van der Ploeg. Niet uw klassieke HR man

Ik heb 20 jaar op de teller in het personeelsvak.  Als research consultant, HR-consultant en hoofd personeelszaken. Door deze jarenlange ervaring kan ik snel personeelsgerelateerde zaken en problemen doorzien.

Sinds 2009 werk ik freelance.

Toch ben ik geen klassieke ‘allround’ HR-man. In de loop der jaren heb ik me gespecialiseerd op 3 gebieden: payroll, werving & selectie en arbeidsconflicten.

1. Payroll

De markt van flexibele arbeid is onzeker en de payrollmarkt spint daar garen bij . Afgelopen jaar heb ik – in aanloop naar de handhaving van de wet DBA – alle payrollbedrijven in kaart gebracht. Organisaties die hun losse krachten in een payrollconstructie willen onderbrengen kan ik goed adviseren.  Alle payrollers ken ik van binnen en buiten, en ik kan u helpen bij het vinden van de beste en goedkoopste oplossing voor uw flexibel personeel.

2. Werving & Selectie

Ik vind de onvindbaren, vooral in de sectoren  industrie en techniek.  Voor een tarief dat lager ligt dan de grotere werving & selectiebedrijven help ik u de ‘onmogelijk te vinden” kandidaat te zoeken.

3. Arbeidsconflicten

Er zijn werkgevers die menen, op basis van positie en macht op een niet al te frisse manier met hun medewerkers te moeten omgaan. In de afgelopen jaren heb ik veel mensen geadviseerd over hun (naderend) arbeidsconflict. Dat doe ik alleen als de werkgever onredelijk is.

Maar uiteraard zijn er ook voldoende misstanden aan de kant van de werknemer.  Sommigen zijn zich zeer bewust van hun rechten maar iets minder van hun plichten. Met name kleinere werkgevers heb ik de afgelopen jaren geholpen een case te bouwen tegen dit soort werknemers.

Meetlat

Hoe dan ook, bij een arbeidsconflict meten werkgevers en werknemers niet altijd met dezelfde maat. Ik voorzie u graag van advies.